1、影響不同：公賬發放的工資有一部分會用來幫助職工繳納社保和個人所得稅的費用，但如果從私賬發放職工的這兩項權益就不會得到很好的保障，還可能面臨享受不到社保服務和漏稅的風險；

2、安全性不同：公賬發放工資有跡可循，是通過正常渠道進行的，受法律保護，安全系數高，但是職工對私賬的資金來源不清楚，不明白其是否通過合法渠道獲得，具有一定的風險性。

以上就是工資走公賬和私賬的區別。

中國堅持按勞分配的經濟政策，所以用戶工資發放的數量除了與企業的規章制度、崗位的工作性質、行業的發展水平有關之外，還與用戶付出的努力和得到的業績成果息息相關。根據不同的工作內容，企業會制定不同的發放途徑和計算方式，所以會有日結、月結、小時結和計件結等等.用戶在開始勞動時就要和企業明確好與工資相關的事宜，避免后來產生矛盾和糾紛。