1、當總支付比值為47%，其中企業支付的比值是職工總薪資的28%，個人繳費比值是個人基本薪資的19%，最大浮動比值是有醫保保障職工基本薪資的8%；

2、當總支付比值為31%，其中企業支付的比值是職工總薪資的20%，個人繳費比值是個人基本薪資的11%。

以上就是蘇州園區公積金比例。

公積金的特點

1、無論職工是什么職位，家庭收入情況是否良好，每一個符合國家規定的個人都必須按照相關要求支付公積金；

2、單位要按照規定按時、按量給單位職工支付公積金，如果有拖延不支付的情況發生，相關部門會對企業實施相應的懲罰；

3、單位會為職工的公積金負責，以此減輕用戶的資金壓力，為用戶提供更多的福利，用戶使用公積金辦理貸款時還可以獲得相應的優惠；

4、當職工到達一定的條件后，公積金里的錢財會交還給用戶。