1、如果員工因為意外事故導致殘疾或者失去勞動能力，企業年金會發20年，從確定員工傷痛疾病的當天開始計算；

2、當員工的歲數滿足六十周歲，每多一歲，年金發放的時間就會減少一年；

3、當員工的歲數大于75周歲，企業年金會發放五年。

以上就是企業年金一般發放的時間。

企業年金是建立在企業員工已經加入了社會養老保險的基礎上，由企業與員工相互協商后，建立的一種補充養老保障制度。企業年金制度的建立并非是國家強制的養老制度，而是由各企業自主建立，具體繳納方式是由企業與員工共同承擔，繳納金額也是由企業與員工協商決定，企業年金沒有繳納基數，但是有繳納上限。退休后，企業年金的發放是根據企業員工在職期間每月所繳納的企業年金的金額與繳納企業年金的年限，且退休后，企業員工選擇以何種方式領取企業年金。