住房公積金的個人繳費基數按員工上年度12個月的月平均職工薪酬測算，職工薪酬需要根據中國統計局要求納入的項目測算。新錄入和調職員工住房公積金的個人繳費基數是員工入職的當月職工薪酬。推行年薪制的員工以員工年收入平均分12個月后為基數測算個人和公司的住房公積金月存繳額。

繳存比例政策要求。員工和公司住房公積金公積金比例不可小于職工薪酬的6％，有條件的公司能夠提升到8％，外國投資公司中國員工公積金的繳費率為10％，較低不少于8％，月存繳額測算員工住房公積金月存繳額為員工個人住房公積金個人繳費基數乘于員工住房公積金占比，并有所屬單位按其薪水每個月從中代收代繳。公司為員工存繳的住房公積金月存繳額=員工個人住房公積金個人繳費基數*公司公積金比例。員工和公司住房公積金的公積金比例均不可小于員工上個年度月平均工資的5％，有條件的地區，能夠合理提升公積金比例。