年金，英文名稱為Annuity，也被稱作“職工勞動報酬”，具體是指在一個特定的時間段之內，以等金額收付的相關款項。在實際的經濟生活中，一般用A來表示年金，其形式主要有養老金、保險費、租金、等額分期付款的款項等等。且一般按照收付時間和方式的不同，也可以將其分為4個類別，分別為普通年金、遞延年金、預付年金、永續年金。

從實際情況來看的話，企業年金的作用可以向類似于一般的養老保險金，其主要的目的也是為了進一步為企業的職工在退休之后提供更好的生活水平，以保障其基本的生活能力，屬于一種企業方面給予職工的優待政策。除此以外，企業設置企業年金還可以作為企業留住人才的手段之一，旨在使得該企業的職工擁有更好的薪酬待遇以及福利待遇。