公積金有封頂金額，繳存有上限。住房公積金具體的繳存比例是由企業單位和職工本人自由選擇的，具體應該不低于5％，不高于12％。根據《住房公積金管理條例》規定：職工繳納公積金的封頂金額是根據最高年工資基數的3倍與最高繳存比例12%的乘積來計算的。比如一個城市上年在崗職工月均收入是3000元，上限就是3000×3×12%=1080元，單位和個人的公積金繳存數額即為2160元了。單位和個人共同繳納的住房公積金是有上限的，而且這個公積金都是進入職工個人的公積金賬戶里，歸個人所有。

1、保障性：職工住房公積金管理條例的設立，給職工解決住房問題提供了很好的保障作用；

2、互助性：住房公積金金管理條例設立，有效地形成了無房職工能得到有房職工幫忙的機制，而住房公積金在資金方面給無房職工提供了良好的幫助，體現了互助性；

3、長期性：城鎮在職職工從到崗工作時起到退休或終止勞動合同期間，都必須繳納個人公積金；職工所在企業也應按規定給員工繳存公積金，退休后可以一次性的取出賬戶里的余額。