個稅年金是企業(yè)員工在其企業(yè)工作期間，每月從工資中提取一定比例的資金存入信托銀行的一種信托方式。等到退休后，信托銀行分期分批分發(fā)給退休職工使用。在國外比較普遍，在中國的普及時間并不久，它是作為個人補充儲蓄養(yǎng)老金的范疇。

1、解決基本養(yǎng)老因領(lǐng)取退休金低造成的退休前后收入差距過大問題，彌補基本養(yǎng)老金保障不足，滿足退休人員享受更高生活質(zhì)量的客觀需要，發(fā)揮其補充保障作用；

2、個人年金是中國社會養(yǎng)老保險制度的第二支柱，是個人賬戶管理和信托管理專門為退休職工積累的資金。與基本養(yǎng)老保險第一支柱、個人儲蓄和保險安排第三支柱共同形成我國多支柱養(yǎng)老保險體系，發(fā)揮著重要作用；

3、減輕政府社會養(yǎng)老保險壓力，提高退休員工的保障，完善社會保障體系；

4、年金是一種延期支付，企業(yè)設(shè)立年金其實是企業(yè)給員工的福利，屬于福利制度的一部分，企業(yè)薪酬分配原則能有效提高員工的工作積極性；年金計劃將員工福利與公司經(jīng)營狀況緊密掛鉤，讓個人利益和企業(yè)利益相結(jié)合，讓員工更加關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；同時企業(yè)設(shè)立年金計劃，可以高效的推動企業(yè)人事制度的變革和完善，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力。