應(yīng)付職工薪酬年末有余額是很正常的現(xiàn)象，沒(méi)有任何規(guī)定要求應(yīng)付職工薪酬年末不許存在余額，應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目賬戶(hù)，當(dāng)應(yīng)付職工薪酬存在年末余額說(shuō)明公司還有應(yīng)該支付但還未支付的職工薪酬金額，在支付了之后余額才會(huì)清零。

應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目，該科目是用來(lái)核算公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求應(yīng)該支付給職工的各項(xiàng)薪酬，公司按相關(guān)規(guī)定從公司利潤(rùn)中分享給職工的獎(jiǎng)勵(lì)和福利也在本科目中進(jìn)行核算。

該科目可以按照資金性質(zhì)分成“職工工資”、“職工獎(jiǎng)金”、“職工津貼”、“職工補(bǔ)貼”、“職工福利”、“職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工培訓(xùn)教育費(fèi)用”、“職工非貨幣性福利”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“職工股份獎(jiǎng)勵(lì)”、“其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)核算。