企業年金是終身領取的。企業年金領取的方式可以分為一次性領取、定期領取、分次領取，員工可以根據自身需求選擇企業年金的領取方式。企業年金倡導的是按月領取的方式，這樣可以使其真正發揮養老金補充的作用。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，個人繳費不超過本企業職工工資總額的4%。具體所需費用及方案，由企業和職工協商確定，應當經過職工代表大會討論通過。企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

當符合以下兩個條件之一的時候，就可以領取企業年金：

1、職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；

2、職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

企業年金領取方式：

1、倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。

2、允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

3、保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。